| Openbaar? | Ja |
| Beschrijving | Op 21 oktober 2024 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn een aanpassing van de rechtspositieregeling goed. Uit een verder onderzoek blijken er nog ongelijkheden te bestaan bij de erkenning van ervaring. Personeelsleden die intern doorgroeien of bevorderd worden, krijgen soms een minder gunstige inschaling dan nieuwe medewerkers met vergelijkbare ervaring die extern worden aangeworven. Ook zijn er verschillen tussen medewerkers die vóór en na de fusie in dienst traden. Om deze ongelijkheden weg te werken, wordt de rechtspositieregeling opnieuw aangepast. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om de artikels 26, 27.1 en 27.5 te wijzigen, zodat alle medewerkers op een gelijke en rechtvaardige manier worden behandeld. De financiële impact wordt geraamd op ongeveer 125.000 euro per jaar. |
| Titel | Goedkeuring van de aanpassing van de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Oudsbergen in het kader van de berekening van de loonanciënniteit |
| Type | Bespreken |
| Aangebracht na | |
| Ontwerpbesluit |
| Heeft Aanwezige bij start |
Michel Creemers (Voorzitter)
René Leyssen (Raadslid)
Frans Heijlen (Raadslid)
Ilse Wevers (Raadslid)
Godelieve Dierickx (Raadslid)
Johan Seutens (Raadslid)
Marco Goossens (Raadslid)
Hanne Schrooten (Raadslid)
Jan Schonkeren (Raadslid)
Renaud Hamal (Raadslid)
Fabian Spreeuwers (Raadslid)
Frieda Gijbels (Raadslid)
An Knoops (Raadslid)
Jorn Neyens (Raadslid)
Ilse Hindrikx (Raadslid)
Katrien Croisiaux (Raadslid)
Kris Vandael (Raadslid)
Joke Geerits (Raadslid)
Andy Cardeynaels (Raadslid)
Katrien Leurs (Raadslid)
Joyce Bongaerts (Raadslid)
Robbe Dreezen (Raadslid)
Lize Dautzenberg (Raadslid)
Sanne Creemers (Raadslid)
Marijke Essers (Raadslid)
Viviane Bosmans (Raadslid)
Joris Neyens (Waarnemend algemeen directeur)
|
| Heeft secretaris |
Joris Neyens
|
| Heeft voorzitter |
Michel Creemers
|
| Behandelt | agendapunt/198ac7c6-ab18-4768-beca-375c82e3b884 |
| Geplande start | 2025-12-17T21:00:00+02:00 |
| Gestart op tijdstip | 2025-12-17T20:03:00+02:00 |
| Geindigd op tijdstip | 2025-12-17T23:56:00+02:00 |
| Heeft notulen | N25.000437 |
| Gehouden door | OCMW raad voor maatschappelijk welzijn |
| Locatie | Gemeentehuis, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen |
| Openbaar? | Ja |
| Gebeurt na | |
| Geeft aanleiding tot | besluit/56d26f84-905b-48a4-8c63-caa3779ee430 |
| Heeft aanwezige |
Michel Creemers (Voorzitter)
Frans Heijlen (Raadslid)
Ilse Wevers (Raadslid)
Godelieve Dierickx (Raadslid)
Johan Seutens (Raadslid)
Marco Goossens (Raadslid)
Hanne Schrooten (Raadslid)
Jan Schonkeren (Raadslid)
Renaud Hamal (Raadslid)
Fabian Spreeuwers (Raadslid)
Frieda Gijbels (Raadslid)
An Knoops (Raadslid)
Jorn Neyens (Raadslid)
Ilse Hindrikx (Raadslid)
Katrien Croisiaux (Raadslid)
Kris Vandael (Raadslid)
Joke Geerits (Raadslid)
Andy Cardeynaels (Raadslid)
Katrien Leurs (Raadslid)
Joyce Bongaerts (Raadslid)
Robbe Dreezen (Raadslid)
Lize Dautzenberg (Raadslid)
Sanne Creemers (Raadslid)
Marijke Essers (Raadslid)
Viviane Bosmans (Raadslid)
Joris Neyens (Waarnemend algemeen directeur)
|
| Heeft onderwerp | Goedkeuring van de aanpassing van de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Oudsbergen in het kader van de berekening van de loonanciënniteit |
| Heeft stemming | stemming/db0450ad-9ca6-4ef3-aa03-24212d480938 |
| Heeft secretaris |
Joris Neyens
|
| Heeft voorzitter |
Michel Creemers
|
| Onderwerp | Goedkeuring van de aanpassing van de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Oudsbergen in het kader van de berekening van de loonanciënniteit |
| Aantal onthouders | 0 |
| Aantal tegenstanders | 0 |
| Aantal voorstanders | 25 |
| Geheim? | Nee |
| Heeft aanwezige |
Michel Creemers
Frans Heijlen
Ilse Wevers
Godelieve Dierickx
Johan Seutens
Marco Goossens
Hanne Schrooten
Jan Schonkeren
Renaud Hamal
Fabian Spreeuwers
Frieda Gijbels
An Knoops
Jorn Neyens
Ilse Hindrikx
Katrien Croisiaux
Kris Vandael
Joke Geerits
Andy Cardeynaels
Katrien Leurs
Joyce Bongaerts
Robbe Dreezen
Lize Dautzenberg
Sanne Creemers
Marijke Essers
Viviane Bosmans
|
| Heeft onthouder | |
| Heeft stemmer |
Michel Creemers
Frans Heijlen
Ilse Wevers
Godelieve Dierickx
Johan Seutens
Marco Goossens
Hanne Schrooten
Jan Schonkeren
Renaud Hamal
Fabian Spreeuwers
Frieda Gijbels
An Knoops
Jorn Neyens
Ilse Hindrikx
Katrien Croisiaux
Kris Vandael
Joke Geerits
Andy Cardeynaels
Katrien Leurs
Joyce Bongaerts
Robbe Dreezen
Lize Dautzenberg
Sanne Creemers
Marijke Essers
Viviane Bosmans
|
| Heeft tegenstander | |
| Heeft voorstander |
Michel Creemers
Frans Heijlen
Ilse Wevers
Godelieve Dierickx
Johan Seutens
Marco Goossens
Hanne Schrooten
Jan Schonkeren
Renaud Hamal
Fabian Spreeuwers
Frieda Gijbels
An Knoops
Jorn Neyens
Ilse Hindrikx
Katrien Croisiaux
Kris Vandael
Joke Geerits
Andy Cardeynaels
Katrien Leurs
Joyce Bongaerts
Robbe Dreezen
Lize Dautzenberg
Sanne Creemers
Marijke Essers
Viviane Bosmans
|
| Heeft gevolg | Conform |
| Beschrijving | Conform |
| Citeer opschrift | |
| Motivering | Op 21 oktober 2024 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn een aanpassing van de rechtspositieregeling goed. Uit een verder onderzoek blijken er nog ongelijkheden te bestaan bij de erkenning van ervaring. Personeelsleden die intern doorgroeien of bevorderd worden, krijgen soms een minder gunstige inschaling dan nieuwe medewerkers met vergelijkbare ervaring die extern worden aangeworven. Ook zijn er verschillen tussen medewerkers die vóór en na de fusie in dienst traden. Om deze ongelijkheden weg te werken, wordt de rechtspositieregeling opnieuw aangepast. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om de artikels 26, 27.1 en 27.5 te wijzigen, zodat alle medewerkers op een gelijke en rechtvaardige manier worden behandeld. De financiële impact wordt geraamd op ongeveer 125.000 euro per jaar. |
| Publicatiedatum | 22-12-2025 |
| Realiseert | |
| Volgt uit | behandelingVanAgendapunt/3d4db774-06f2-4472-a27c-be8fcdf550b2 |
| Inhoud | Op 21 oktober 2024 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn een aanpassing van de rechtspositieregeling goed. Uit een verder onderzoek blijken er nog ongelijkheden te bestaan bij de erkenning van ervaring. Personeelsleden die intern doorgroeien of bevorderd worden, krijgen soms een minder gunstige inschaling dan nieuwe medewerkers met vergelijkbare ervaring die extern worden aangeworven. Ook zijn er verschillen tussen medewerkers die vóór en na de fusie in dienst traden. Om deze ongelijkheden weg te werken, wordt de rechtspositieregeling opnieuw aangepast. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om de artikels 26, 27.1 en 27.5 te wijzigen, zodat alle medewerkers op een gelijke en rechtvaardige manier worden behandeld. De financiële impact wordt geraamd op ongeveer 125.000 euro per jaar. |
| Titel | Goedkeuring van de aanpassing van de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Oudsbergen in het kader van de berekening van de loonanciënniteit |
| Taal | NL |